يُعد مركز أرو للتدريب محورًا رئيسيًا في تطوير الكوادر البشرية، إذ يهدف إلى إعداد جيل مؤهّل وجاهز للمستقبل في مجال الحفر البحري. من خلال أجهزة المحاكاة المتقدّمة، والتدريب العملي، والمرافق عالية المستوى، نُزوّد موظفينا بالمهارات التقنية والقيادية وبثقافة السلامة والتميّز التي تمكّنهم من النجاح في قطاع الطاقة المتطور والمتغيّر.
ويُسهم المركز في تعزيز ثقافة التعلم المستمر ودعم برامج التوطين،مما يساهم في تأهيل الجيل القادم من القادة القادرين على قيادة مستقبل قطاع الطاقة في المملكة بكل كفاءة واحترافية.
تمتلك أرو منشأة متطوّرة لتدريب مجموعة ديناميكية ومتكاملة من البرامج المصمّمة خصيصًا لدعم وتطوير قطاع الطاقة، وتشمل:
تدريب التحكم بالآبار
دورات قصيرة بقيادة مدرّبين مختصّين في الحفر
دورات محاكاة تدريبية جماعية لفرق الحفر
برامج التدريب الفني والصيانة
دورات الصحة والسلامة والبيئة
دريب اللغة الإنجليزية لمختصّي حقول النفط
لبرامج العام للتطوير السريع
برامج تهيئة القيادة
شهادة تقييم الكفاءة
برامج تطوير موظفي المكاتب
تحليل الاحتياجات والفجوات التدريبية
الاستشارات المخصّصة وحلول التدريب المصمّمة
منصة لتطوير الكفاءات في قطاع الطاقة :
012345678901234567890123456789+موظفًا طوّروا مهاراتهم القيادية منذ عام 2022.
01234567890123456789 %+نسبة الترقيات التي تحقّقت بفضل التدريب العملي باستخدام أجهزة المحاكاة.
+01234567890123456789 K+ألف ساعة رقمية من التعلّم الإلكتروني أُنجزت خلال عام 2024.
برامج تهيئة القادة
تمكين الجيل القادم من المهندسين ليصبحوا مساعدي مديري حفارات يتمتعون بالثقة والكفاءة، من خلال رحلة تطوير ممنهجة تمتد لخمس سنوات
Drilling SimulatorDigital LearningLeadership Development
يستهدف البرنامج استقطاب 10 مهندسين سعوديين للانضمام في عام 2025
يُركّز البرنامج على التدريب العملي إلى جانب الإرشاد المهني من القيادات التنفيذية والخبراء في الشركة.
يهدف هذا البرنامج إلى تطوير المهندسين السعوديين ليصبحوا مساعدي مديري حفّارات في المشاريع الجديدة الخاصة بالحفّارات البحرية
مزيج متكامل من التدريب الفني، والحصول على الشهادات المهنية، وتنمية المهارات القيادية والسلوكية
يتّبع البرنامج مسارًا وظيفيًا منظمًا يحدّد بوضوح مستويات الكفاءة المطلوبة ومراحل التطور المهني
الخريجون
2024تم بنجاح تخريج الدفعة الأولى من برنامج القيادة المتسارع (ALP)، حيث تخرّج 12 مشاركًا من أصل 25 متدربًا مسجلًا في البرنامج.
التعاون مع شركتي (SADA) و (Energy Tech)
المشاركة المجتمعية واستقطاب المواهب
(IKTVA) ومؤتمر تكنولوجيا البترول الدولي (IPTC)
مثل
منتدى ومعرض اكتفاء
من خلال المشاركة في فعاليات ومعارض توظيف بارزة
دمج حلول التعلّم المعزّزة بالذكاء الاصطناعي
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي مثل (Copilot) لتحليل فجوات المهارات بدقة، وتصميم برامج تطوير مخصّصة تُسهم في رفع كفاءة القوى العاملة