
.webp&w=1920&q=75)
يُعد مركز أرو للتدريب محورًا رئيسيًا في تطوير الكوادر البشرية، إذ يهدف إلى إعداد جيل مؤهّل وجاهز للمستقبل في مجال الحفر البحري. من خلال أجهزة المحاكاة المتقدّمة، والتدريب العملي، والمرافق عالية المستوى، نُزوّد موظفينا بالمهارات التقنية والقيادية وبثقافة السلامة والتميّز التي تمكّنهم من النجاح في قطاع الطاقة المتطور والمتغيّر.
ويُسهم المركز في تعزيز ثقافة التعلم المستمر ودعم برامج التوطين،مما يساهم في تأهيل الجيل القادم من القادة القادرين على قيادة مستقبل قطاع الطاقة في المملكة بكل كفاءة واحترافية.
الالتزام بأعلى المعايير في كل قرار وكل بيئة عمل.
اعتماد التطوير والابتكار كركيزة رئيسية للنمو والتميّز التشغيلي.
ضمان الالتزام الدقيق بالأنظمة والمعايير المحلية والعالمية بثقة واحترافية.
منشأة متطورة لمحترفي قطاع الطاقة
تم تصميم مركز أرو للتدريب لإعداد كوادر بحرية ذات مهارات عالية وتركيز قوي على السلامة للعمل في العمليات البحرية. ومن خلال أجهزة المحاكاة المتقدمة، والسيناريوهات الواقعية، لضمان الجاهزية التشغيلية في جميع مراحل المسار المهني.
البرامج التدريبية المقدمة
تدريب التحكم في الآبار
دورات الحفر المعتمدة على أجهزة المحاكاة
التدريب الفني
دورات حفر قصيرة بقيادة مدربين
شهادات الصحة والسلامة والبيئة
تدريب القيادة في السلامة والامتثال
تدريب اللغة الإنجليزية لمتخصصي قطاع النفط
برامج تطوير موظفي المكاتب
برامج القيادة المكثفة
تقييم الكفاءات ومنح الشهادات
استشارات مخصصة وحلول تدريبية حسب الطلب
تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد فجوات المهارات
تمكين الجيل القادم من المهندسين ليصبحوا مساعدي مديري حفارات يتمتعون بالثقة والكفاءة، من خلال رحلة تطوير ممنهجة تمتد لخمس سنوات
يستهدف البرنامج استقطاب 10 مهندسين سعوديين للانضمام في عام 2025

يُركّز البرنامج على التدريب العملي إلى جانب الإرشاد المهني من القيادات التنفيذية والخبراء في الشركة.

يهدف هذا البرنامج إلى تطوير المهندسين السعوديين ليصبحوا مساعدي مديري حفّارات في المشاريع الجديدة الخاصة بالحفّارات البحرية

مزيج متكامل من التدريب الفني، والحصول على الشهادات المهنية، وتنمية المهارات القيادية والسلوكية

يتّبع البرنامج مسارًا وظيفيًا منظمًا يحدّد بوضوح مستويات الكفاءة المطلوبة ومراحل التطور المهني


تم بنجاح تخريج الدفعة الأولى من برنامج القيادة المتسارع (ALP)، حيث تخرّج 12 مشاركًا من أصل 25 متدربًا مسجلًا في البرنامج.
التزام أرو بتطوير قوة العمل البشري في المملكة من خلال الاستثمار في الأفراد والتكنولوجيا والشراكات التي تمكن النمو المستدام والأداء التشغيلي المتألق.